Etude de cas situation de travail -Inclusion

Etude de cas Hôte-sse de caisse

Comment valider l'adéquation entre les besoins/contraintes/ressources de la situation de travail et les capacités et compétences du salarié ?

Cette question se doit d'être posée lors du recrutement d'un salarié, de son évolution professionnelle ou encore de son reclassement.

Cette adéquation peut nécessiter la mise en place de moyens de compensation (organisationnelles ou techniques) et/ou de montée en compétences de la part du salarié.

Descriptif métier

• Entretien avec une hôtesse de caisse
  
• Fiche métier

Ressources

Description d'une situation de travail

Taxonomie de Bloom

• Description 
• Liste de compétences 
• Pour plus de détail 

Handicap psychique et travail

Guide du Handicap psychique et travail, Manifestations des troubles : page 10 - Aménagements de la situation de travail : page 25

Compensation

Guide de la compensation du handicap dans l'insertion professionnelle, agefiph, déficiences psychiques, page 18.

Mise à jour : 02/12/2024